提高医院药师能力素质，探索药品合理评价
7月5日，首届“浙江省快医院新药遴选培训班”历经4期培训圆满落下帷幕。17名医院的药师顺利取得我省首批“快医院新药遴选培训班”结业证书，这标志着我省药师在药品合理评价领域向着专业化方向迈进了一大步，是医院药师职业素养提升的一次积极的探索。
医院药师群体中推广“快速卫生技术评估”这一技术？
我国药品费用总量大，全国药品总费用占卫生总费用的40%以上，远高于其他发达国家。伴随着医药费用上涨、医保资金压力增加、临床用药合理性有待提高等问题，对药品进行卫生技术评估十分必要。
根据世卫组织（WHO）的定义，卫生技术评估（HealthTechnologyAssessment,HTA）是基于循证医学、卫生经济学和医学伦理学的原理，对卫生技术进行全面系统的评价，并为各层次的决策者提供决策依据，提高有限资源的利用效率。主要包括技术特性、临床有效性、临床安全性、经济性和社会属性。针对药品的卫生技术评估在国外已广泛开展而在我国却开展较少。完整的全面药品HTA包括转化问题、评估内容、质量评价、资料合成、结果建议、后效评价和持续改进，一般需要3-6个月。而快速HTA奉行“拿来主义”,直接把质量高的数据拿来应用，主要是定性合成或有时定量合成，需时更短，医院新药遴选的需要。
医院药师作为“合理用药的守门员”，在医院新药遴选中的职能越来越得到重视。医院药师参与新药遴选的专业能力，医院药学专业委员会、医院药事管理质控中心联合北京大学医学部药物评价中心共同举办我省“快医院新药遴选培训班”，医院新药遴选提供了兼具科学性与实用性的可行模式。
本次培训班历程剪影
第一次培训年3月9日—10日
主题词循证及经济学理论培训
浙大一院、浙大二院、医院等在内的15家医院遴选出17名具有循证基础的药师参与了首次理论培训。医院药学专业委员会主任委员、浙大一院药学部卢晓阳主任主持开班仪式。由北京大学医学部药物评价中心、医院药剂科翟所迪主任领衔的专业团队为各位学员进行了两天高强度的理论培训，包括：系统评价/Meta分析，药物经济学的基础理论，卫生技术评估方法，并分享了北医三院多年的循证药物评价实践及应用HTA医院新药遴选案例，同时也为各位学员分配了随后一个月的HTA实践任务。
第二次培训：年4月2日
主题词文献汇报及标准统一
卢晓阳主任及北医三院药学专家组成的导师团对各位学员近一个月的工作成果进行了一一指导。17名学员根据第一期培训的理论所学，汇报文学检索、纳入等工作成效。通过激烈讨论，各位学员对HTA的制定方法形成了统一的认识，为进一步形成正式的HTA报告奠定了良好的基础。
第三次培训：年5月2日
主题词HTA初稿汇报
通过2期培训的积累及培训导师线上线下的细致指导，17份HTA报告进入初步成果展示阶段。浙大一院的黄明珠副主任及医院杨毅恒主任，门鹏老师对各位成员的报告进行了精辟的点评，指出报告中的错误和不足。通过本次培训，各位学员对如何形成一份流程科学严谨、证据清晰正确、结论客观完整的高质HTA报告有了更深入的认识。
第四次培训：年7月5日
主题词模拟药事管理委员会场景遴选新药
由浙大一院卢晓阳主任、北医三院院药学专家、医院的药学部主任及17名临床药师组成评审团，模拟药事管理与药物治疗委员会会议，根据经过反复论证的HTA汇报给出新药遴选结果，并评选优秀学员，来自我院药学部的浙大一院的王融溶、单文雅药医院的黄芸药师获此殊荣。
通过4次理论培训、案例实战及模拟训练，首批学员出色地完成17种新药的快速卫生技术评估（HTA），相医院药师践行HTA应用与推广的全新起点。当然，药品的HTA医院新药遴选层面的应用，还可进一步延伸至临床选用和指南建设等药品使用层面，可为临床用药提供更科学的依据，医院药师的职业发展提供了更广阔的行进通道。
通讯员王融溶
摄影杭汉强李盈单文雅
浙大一院药学部赞赏
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